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Für Unternehmen
Profiling & Talent Winning
Unser Profiling & Talent Winning, das moderne Headhunting des digitalen Zeitalters, ist eine unserer erfolgreichen Rekrutierungsstrategien. Statt nur Stellen ausschreiben und auf eingehende Bewerbungen hoffen (Post & Pray), suchen wir mit modernen Tools direkt und aktiv nach Wunschkandidaten. Die potenziellen Talente und Fachkräfte werden direkt angesprochen und für unsere Geschäftskunden gewonnen. Wenn es erforderlich ist, suchen und aktivieren wird die potenziellen Wunschkandidaten nicht nur auf den digitalen Plattformen, sondern auch vor Ort in der gewünschten Marktregion. Mit unseren eigenen Talent Scouts können wir sehr zielgerichtet und effizient Wunschkandidaten gewinnen.
First Check
Wir analysieren den aktuellen Arbeitsmarkt und prüfen mögliche Vorgehensweisen zur erfolgreichen Personalgewinnung Ihrer Wunschkandidaten. Für Ihre fundierte Entscheidungsfindung erhalten Sie von uns bereits eine erste Machbarkeitseinschätzung und passende Lösungsansätze. Dies ermöglicht eine effiziente Umsetzung und spart Kosten.
First Check
Wir analysieren den aktuellen Arbeitsmarkt und prüfen mögliche Vorgehensweisen zur erfolgreichen Personalgewinnung Ihrer Wunschkandidaten. Für Ihre fundierte Entscheidungsfindung erhalten Sie von uns bereits eine erste Machbarkeitseinschätzung und passende Lösungsansätze. Dies ermöglicht eine effiziente Umsetzung und spart Kosten.
First Contact
Wir sprechen über geeignete Kanäle die vorselektionierten Kandidaten an und bewerben die zu besetzende Stelle. Wenn keine Profile auffindbar sind, dann setzen wir unser Vintage Sourcing ein. Wir sprechen die gesuchten Wunschprofile direkt und persönlich im Markgebiet vor Ort an. Damit finden wir auch potenzielle Kandidaten ohne digitale Profile.
First Contact
Wir sprechen über geeignete Kanäle die vorselektionierten Kandidaten an und bewerben die zu besetzende Stelle. Wenn keine Profile auffindbar sind, dann setzen wir unser Vintage Sourcing ein. Wir sprechen die gesuchten Wunschprofile direkt und persönlich im Markgebiet vor Ort an. Damit finden wir auch potenzielle Kandidaten ohne digitale Profile.
First Job Date
Wir führen unser erstes Job Date (Interview) mit den aktivierten Kandidaten durch und nehmen die erste Selektionsrunde vor. Nach Kundenwunsch oder bei besonderen Profilen setzen wir unsere modular aufgebauten Assessments ein, damit wir nicht nur den Skill Fit prüfen können, sondern auch den wichtigen Culture Fit - der Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Personalgewinnung.
First Job Date
Wir führen unser erstes Job Date (Interview) mit den aktivierten Kandidaten durch und nehmen die erste Selektionsrunde vor. Nach Kundenwunsch oder bei besonderen Profilen setzen wir unsere modular aufgebauten Assessments ein, damit wir nicht nur den Skill Fit prüfen können, sondern auch den wichtigen Culture Fit - der Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Personalgewinnung.
Final Selection
Mit unserer Final Selection erhalten Sie die passenden, finalen Wunschkandidaten und können aus den Besten auswählen. Alle Shortlist Kandidaten sind für die Interviews und das Selektionsverfahren in Ihrem Unternehmen vorbereitet, damit Sie keine wertvolle Zeit für Ihren Auswahlprozess verlieren.
Final Selection
Mit unserer Final Selection erhalten Sie die passenden, finalen Wunschkandidaten und können aus den Besten auswählen. Alle Shortlist Kandidaten sind für die Interviews und das Selektionsverfahren in Ihrem Unternehmen vorbereitet, damit Sie keine wertvolle Zeit für Ihren Auswahlprozess verlieren.
Ihre Vorteile
- Machbarkeitsprüfung mit Arbeitsmarktanalyse
Wir analysieren den aktuellen Arbeitsmarkt und prüfen die Machbarkeit Ihres Bedürfnisses zur klaren Definition des Auftragsumfanges, Zeitrahmen und der notwendigen Suchinstrumente. - Wir finden und gewinnen schwierig auffindbare Profile
Wenn eine Stellenausschreibung nicht wirkt, dann gewinnen Sie mit unserem Profiling & Talent Winning auch schwierig auffindbare Wunschkandidaten. - Direktansprache vor Ort
In besonderen Fällen sprechen wir die Talente und potenziellen Kandidaten nicht nur auf den digitalen Plattformen an, sondern suchen und aktivieren diese in den Marktgebieten direkt vor Ort. - Nachhaltige Personalgewinnung
Mit unserem integrativen Ansatz Skill Fit & Culture Fit stellen wir Ihnen die passendsten Kandidaten vor und ermöglichen eine nachhaltige Personalgewinnung mit beidseitiger Zufriedenheit. - Direktes Employer Branding für Sie
Mit der offenen Direktansprache werben wir für Ihr Unternehmen und sprechen potenzielle Wunschkandidaten direkt an. Wir können bereits im Erstkontakt die Vorzüge Ihres Unternehmens anbringen und die angesprochenen Kandidaten für den Selektionsprozess gewinnen. - Diskretion
Bei sehr sensiblen Stellenveränderungen oder für anonyme Stellenbesetzungen ist das verdeckte Profiling & Talent Winning die perfekte Lösung für sehr diskrete und dennoch zielgenaue Personalgewinnung. - Kundenspezifischer Kandidatenpool
Natürliche Fluktuationen oder konstantes Wachstum verursachen regelmässige Personalgewinnung. Work Selection bietet kundenspezifische und exklusive Kandidatenpools an, damit der Personalgewinnungsprozess wesentlich verkürzt werden kann - unsere vorsorgliche Personalgewinnung für Sie.
Unsere Leistungen im Überblick
Profiling & Talent Winning
Die richtige Wahl für eine erfolgreiche Personalgewinnung von schwierig auffindbaren Profilen.
Profiling & Talent Winning
Die richtige Wahl für eine erfolgreiche Personalgewinnung von schwierig auffindbaren Profilen.
Kontaktieren Sie uns!
Unser kompetentes Team unterstützt Sie mit Begeisterung und Professionalität bei jeder Form von Personalfragen, unabhängig davon ob es sich um einen temporären Personalbedarf oder dauerhaft zu besetzende Positionen handelt.
Haben Sie Fragen?
Wir sind durchgängig von Montag bis Freitag 07:30 bis 18:00 Uhr erreichbar.
Basel +41 61 281 33 55 | Baden +41 56 296 33 55 | Rotkreuz +41 41 203 33 55 |
Kloten +41 44 872 70 00 | Winterthur +41 52 269 10 00 | Wil SG +41 71 913 80 80
Sind Sie Mitarbeiter bei uns und haben Fragen oder ein Anliegen?
Rufen Sie uns an: +41 56 203 25 55
