Der erste Schritt besteht oft darin, den Lebenslauf zu aktualisieren und dabei nach Rechtschreibfehlern, Lücken oder Ungenauigkeiten zu suchen. Das Bewerbungsschreiben ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil des Lebenslaufs und sollte sorgfältig formuliert und auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen abgestimmt werden. Auch Empfehlungsschreiben können bei der Jobsuche von Vorteil sein.
Posten Sie regelmässig Informationen, die mit Ihrem Beruf oder Ihrer Branche zu tun haben. Achten Sie darauf, dass diese Beiträge relevant sein müssen, etwa Updates über Ihren Arbeitgeber oder Trends innerhalb Ihres Berufsfeldes. Das Ziel ist in jedem Fall, dass Sie im Internet bekannter werden und Ihr Netzwerk ausbauen. Das kann manchmal zu echten Geschäftskontakten führen, die Ihre Karriere ankurbeln.
Wenn Sie bei Ihrer Jobsuche bisher Schwierigkeiten hatten, zu Bewerbungsgesprächen eingeladen zu werden, kann das bedeuten, dass Ihre Bewerbungsunterlagen verbesserungsbedürftig sind. Nicht nur in Bezug auf die Form, sondern auch in Bezug auf den Inhalt. Eine Weiterbildung kann oft ratsam sein, um dies zu erreichen. Wenn etwa Ihre Englischkenntnisse zu schlecht sind oder Ihre Kenntnisse erweitert werden sollen.
Suchen Sie nach Unternehmen und Positionen, in denen Sie sich entfalten können. Dies ist eine gute Gelegenheit, Ihre persönlichen Werte mit Ihrer täglichen Arbeit in Einklang zu bringen. Die vom Unternehmen ergriffenen Massnahmen zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und die Nachhaltigkeitsmassnahmen sind dabei interessante Indikatoren für die Attraktivität eines Jobs.
Sie können beispielsweise mehr Spontanbewerbungen schreiben. Achten Sie aber darauf, dass Sie sich nur bei Unternehmen bewerben, die Sie auch wirklich interessieren und Ihren Werten entsprechen. Wenn Sie ein Stellenangebot attraktiv finden, zögern Sie nicht, zum Telefon zu greifen und weitere Informationen über die Stelle einzuholen.
Selbstvertrauen ist manchmal angeboren, kann aber auch erarbeitet werden. In jedem Fall ist es wichtig, um einen zukünftigen Personalverantwortlichen zu begeistern. Wenn Sie dazu neigen, Ihre Erfolge herunterzuspielen, verlieren Sie zwangsläufig an Attraktivität für ein Unternehmen. Um dies zu ändern, sollten Sie Ihre Erfolge auflisten und sich sagen, dass Sie einen neuen Job verdienen, der Ihren Fähigkeiten entspricht.
Quelle: jobs.ch
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