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News
Private Altersvorsorge: Nachzahlen in die dritte Säule – wer profitiert davon?
Ab 2025 kann die dritte Säule nachträglich aufgestockt werden. Das bringt Steuervorteile für Einzelne, aber auch Steuerausfälle für den Staat.
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Erwerbstätigkeit nach 65: Arbeiten im Ruhestand – Was ist zu beachten?
In der Schweiz bleibt etwa ein Drittel der Männer und ein Viertel der Frauen auch nach dem Pensionsalter berufstätig. Eine frühzeitige Planung zahlt sich aus.
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Pensionierung: Früher oder später aus dem Beruf aussteigen?
Der Ausstieg aus dem Berufsleben will sorgfältig geplant sein, zumal es zahlreiche Varianten für einen flexiblen Übergang in den Ruhestand gibt.
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Teilzeit und mehrere Jobs: Neue Arbeitsrealitäten passen schlecht zur beruflichen Vorsorge
Die BVG-Reform soll Teilzeitpensen besserstellen. Das reiche nicht, sagen Fachleute.
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Resilienz stärken: Was zeichnet resiliente Menschen aus?
Resilienz – oder wie ein Bambus im Wind: belastbar, flexibel, voller Spannkraft und Widerstandskraft. Wie kann man Resilienz stärken und was zeichnet resiliente Menschen aus?
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Erwerbstätige müssen Pensionäre nicht mehr querfinanzieren
Pensionskassen erzielen eine gute Rendite, höhere Deckungsgrade und eine bessere Verzinsung. So das Fazit der Aufsicht der beruflichen Vorsorge.
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Bürohunde: Die besseren Menschen oder «furzende Ärgernisse»?
Studien zeigen den positiven Effekt aufs Arbeitsklima – gleichzeitig nervt es, wenn die Tiere furzen und Lärm machen. Das Pro und Contra zum Bürohund.
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Raiffeisen-Studie: Das sind die 6 grössten Wissenslücken zur Pensionierung
Wenn es um die Vorsorge geht, gibt es grosse Wissenslücken und Verdrängung. Viele kümmern sich erst spät um ihre Pensionierung.
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Kündigungen korrekt zustellen: Was Arbeitgeber wissen müssen
Einblick in die korrekte Zustellungsweise von Kündigungen im Arbeitsrecht, die für die Rechtswirksamkeit entscheidend ist.
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Workaholics: Ein Problem für sich selbst – und das Arbeitsklima
«Suchthaftes Arbeiten» ist vergleichbar mit einer Spiel- oder Kaufsucht. Betroffene leiden unter den Folgen – sozial und gesundheitlich.
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smart@work: So gestalten Sie erfolgreiche Onboarding-Prozesse
Was machen gelungene Onboarding-Prozesse aus und worauf gilt es für Mitarbeitende und Führungskräfte zu achten?
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smart@work: Wer alles immer sofort erledigen will, macht auch nichts richtig
Können Sie auch erst entspannen, wenn alle Aufgaben abgehakt sind? Dann leiden Sie womöglich an Präkrastination. Die ist weder produktiv noch gesund.
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