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News
Vier-Tage-Woche: ein Arbeitsmodell der Zukunft?
Island, Spanien und zahlreiche weitere Industrieländer machen es vor und haben die Vier-Tage-Woche zugunsten einer verbesserten Gesundheit und Vereinbarkeit gesetzlich verankert.
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Wert der Erfahrung: Die Rolle der Generation Ü50 im modernen Arbeitsmarkt
In der heutigen Zeit gewinnen erfahrene Mitarbeitende der Generation Ü50 zunehmend an Bedeutung für Unternehmen.
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Hausgemachter Fachkräftemangel – zögerliches Rekrutieren kostet
Unternehmen haben oft unrealistische Erwartungen an die Kandidaten – trotz Fachkräftemangel. Das kostet pro Stelle bis zu 150’000 Franken.
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Generation Z hat Bock auf Arbeit – findet aber keinen Einstieg
Eine aktuelle Studie zeigt: Die Generation Z ist durchaus leistungsbereit. Allerdings beklagen viele zu hohe Anforderungen der Arbeitgeber.
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Loud Quitting – Drohen mit der Kündigung
Nun erobert ein weiterer Trend die Arbeitswelt: Loud Quitting. Im Gegensatz zur stillen Kündigung wird hier die Kündigung laut herausposaunt – zumeist sogar gegenüber dem Chef.
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Unsichtbare Arbeit: Was machen eigentlich Human Resources?
HR gibt es in fast jeder Firma. Wofür diese zuständig sind, ist für viele ein Rätsel. Spurensuche in drei Schweizer Unternehmen.
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Bewerbung von ChatGPT täuschte HR-Fachperson
Eine Bewerbung, die von Open AIs Chatbot ChatGPT geschrieben wurde, kam in die engere Auswahl für ein Vorstellungsgespräch bei einer Beratungsfirma.
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Abwerben gilt als gemein, doch viele Firmen haben keine andere Wahl
Der Fachkräftemangel macht sich in mehr Berufsgruppen bemerkbar. Abgeworben werden längst nicht mehr nur Topmanager.
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Kommt das Ende von Homeoffice («Work from Anywhere»)?
Ein Grund für den Wandel ist, dass sich in letzter Zeit die Machtverhältnisse zwischen Angestellten und Arbeitgebern verschoben haben.
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Wo der Schuh beim Fachkräftemangel wirklich drückt
Die Analyse der Vakanzdauern von Stelleninseraten lässt dank detaillierten Daten differenziertere Rückschlüsse als in bisherigen Studien zu.
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Was der starke Arbeitsmarkt den Arbeitnehmern bringt – sechs Trends im Überblick
Der Schweizer Arbeitsmarkt präsentiert sich in Bestform; viele Firmen suchen nach Fachkräften. Arbeitnehmende können die Situation für sich nutzen.
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Meldepflichtige Berufe für 2023
Ab 1. Januar 2023 tritt die neue Stellenmeldepflicht für Berufsarten mit überdurchschnittlicher Arbeitslosigkeit in Kraft. Eine Übersicht aller meldepflichtiger Stellen.
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