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News
Firmen finden neue Wege, um Angestellte für Zukunftsberufe zu qualifizieren
Für die Jobs von morgen brauchen Mitarbeiter*innen andere Kompetenzen. Wie gehen Unternehmen wie die Bühler Group vor?
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Chat GPT klaut uns so schnell keine Jobs
Man munkelt, dass künstliche Intelligenz der grosse Stellenvernichter sei. Das ist Panikmache – da überhaupt nicht differenziert wird. KI bedroht nicht, sie optimiert.
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Berufliche Inklusion – Barrierefreiheit am Arbeitsplatz
Menschen mit Behinderungen können mit den gleichen Chancen wie alle anderen Arbeit finden, Karriere machen und die Stelle wechseln.
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Vier-Tage-Woche: ein Arbeitsmodell der Zukunft?
Island, Spanien und zahlreiche weitere Industrieländer machen es vor und haben die Vier-Tage-Woche zugunsten einer verbesserten Gesundheit und Vereinbarkeit gesetzlich verankert.
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Wert der Erfahrung: Die Rolle der Generation Ü50 im modernen Arbeitsmarkt
In der heutigen Zeit gewinnen erfahrene Mitarbeitende der Generation Ü50 zunehmend an Bedeutung für Unternehmen.
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Hausgemachter Fachkräftemangel – zögerliches Rekrutieren kostet
Unternehmen haben oft unrealistische Erwartungen an die Kandidaten – trotz Fachkräftemangel. Das kostet pro Stelle bis zu 150’000 Franken.
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Generation Z hat Bock auf Arbeit – findet aber keinen Einstieg
Eine aktuelle Studie zeigt: Die Generation Z ist durchaus leistungsbereit. Allerdings beklagen viele zu hohe Anforderungen der Arbeitgeber.
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Loud Quitting – Drohen mit der Kündigung
Nun erobert ein weiterer Trend die Arbeitswelt: Loud Quitting. Im Gegensatz zur stillen Kündigung wird hier die Kündigung laut herausposaunt – zumeist sogar gegenüber dem Chef.
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Unsichtbare Arbeit: Was machen eigentlich Human Resources?
HR gibt es in fast jeder Firma. Wofür diese zuständig sind, ist für viele ein Rätsel. Spurensuche in drei Schweizer Unternehmen.
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Bewerbung von ChatGPT täuschte HR-Fachperson
Eine Bewerbung, die von Open AIs Chatbot ChatGPT geschrieben wurde, kam in die engere Auswahl für ein Vorstellungsgespräch bei einer Beratungsfirma.
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Abwerben gilt als gemein, doch viele Firmen haben keine andere Wahl
Der Fachkräftemangel macht sich in mehr Berufsgruppen bemerkbar. Abgeworben werden längst nicht mehr nur Topmanager.
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Kommt das Ende von Homeoffice («Work from Anywhere»)?
Ein Grund für den Wandel ist, dass sich in letzter Zeit die Machtverhältnisse zwischen Angestellten und Arbeitgebern verschoben haben.
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