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Auszeichnung für LGBTI-Freundlichkeit im Büro
Als Qualitätssiegel zeichnet das Swiss LGBTI-Label Organisationen aus, die sich für die innerbetriebliche Gleichberechtigung von LGBTI-Personen einsetzen.
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Eine starke Kultur dient dem Unternehmen als Fundament
Interview mit Anne-France Epelbaum, die als Chief HR & Organization bei Generali Schweiz die Chancengleichheit voranbringen und die Innovationskraft stärken will.
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Warnung: Betrügerische WhatsApp-Nachrichten und Telefonbetrug
Aktuell sind betrügerische Nachrichten und Anrufe im Umlauf, welche vortäuschen, im Namen von Work Selection Stellen zu vermitteln.
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Firmen finden neue Wege, um Angestellte für Zukunftsberufe zu qualifizieren
Für die Jobs von morgen brauchen Mitarbeiter*innen andere Kompetenzen. Wie gehen Unternehmen wie die Bühler Group vor?
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Um Fortschritte bei der Gleichstellung zu erzielen, braucht es die Kräfte aller
Die Direktorin des Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann über Diskriminierung im Alltag und althergebrachte Rollenmodelle.
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smart@work: Die Mittagspause als kurze individuelle Auszeit nutzen
Wie man sich in der Mitte des Tages eine individuelle Auszeit gönnt und sich auf diese Weise eine Extra-Portion Energie holt.
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Chat GPT klaut uns so schnell keine Jobs
Man munkelt, dass künstliche Intelligenz der grosse Stellenvernichter sei. Das ist Panikmache – da überhaupt nicht differenziert wird. KI bedroht nicht, sie optimiert.
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Berufliche Inklusion – Barrierefreiheit am Arbeitsplatz
Menschen mit Behinderungen können mit den gleichen Chancen wie alle anderen Arbeit finden, Karriere machen und die Stelle wechseln.
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smart@work: Back to work – So gelingt der Wiedereinstieg nach den Ferien
Gerade während der Sommermonate gönnen sich viele Menschen längere Ferien und oft fällt der Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag schwer.
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Vier-Tage-Woche: ein Arbeitsmodell der Zukunft?
Island, Spanien und zahlreiche weitere Industrieländer machen es vor und haben die Vier-Tage-Woche zugunsten einer verbesserten Gesundheit und Vereinbarkeit gesetzlich verankert.
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Wert der Erfahrung: Die Rolle der Generation Ü50 im modernen Arbeitsmarkt
In der heutigen Zeit gewinnen erfahrene Mitarbeitende der Generation Ü50 zunehmend an Bedeutung für Unternehmen.
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smart@work: Diese acht Fehler schrecken Recruiter von Ihrem LinkedIn-Profil ab
Beim Background-Check einer Bewerbung zählt ein Blick auf das LinkedIn-Profil. Welche Fehler Jobsuchende vermeiden sollten.
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