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Erwerbstätige müssen Pensionäre nicht mehr querfinanzieren
Pensionskassen erzielen eine gute Rendite, höhere Deckungsgrade und eine bessere Verzinsung. So das Fazit der Aufsicht der beruflichen Vorsorge.
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Portrait Sarah Braun: «Man muss vor allem die richtigen Leute haben»
Sarah Braun, Leiterin Marktmanagement und GL-Mitglied der Bank Cler, zieht die Energie für ihre Arbeit besonders aus der Zusammenarbeit mit ihrem Team.
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Studie swissstaffing: Erwerbstätige möchten flexibler arbeiten
Schweizer Erwerbstätige wünschen sich flexible Arbeitszeiten und weniger Arbeit. Und: Viele Nichterwerbstätige würden dann arbeiten.
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Bürohunde: Die besseren Menschen oder «furzende Ärgernisse»?
Studien zeigen den positiven Effekt aufs Arbeitsklima – gleichzeitig nervt es, wenn die Tiere furzen und Lärm machen. Das Pro und Contra zum Bürohund.
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Künstliche Intelligenz: Wenn Lilli und Pair D die Arbeit machen
Beim Thema Künstliche Intelligenz (KI) begleiten Beratungsunternehmen ihre Kunden nicht nur, sie nutzen die Technologie auch selbst.
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Raiffeisen-Studie: Das sind die 6 grössten Wissenslücken zur Pensionierung
Wenn es um die Vorsorge geht, gibt es grosse Wissenslücken und Verdrängung. Viele kümmern sich erst spät um ihre Pensionierung.
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Meistgesuchte Skills: Schweizer Unternehmen suchen Führungsqualitäten
Der Jobmarkt befindet sich in einem Strudel: Mehr Arbeitslose, weniger offene Stellen. Das resultiert in höheren Anforderungen an Bewerber.
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Teilzeitnation Schweiz – Arbeitnehmende sollen zurück in den 100-Prozent-Job
Die hohe Teilzeitquote verschärft den Arbeitskräftemangel. Doch es gibt Ideen, wie das inländische Potenzial besser ausgeschöpft werden kann.
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Hacks für den Arbeitsalltag – «Lasst uns an bestehenden Arbeitslogiken zweifeln»
Höher, schneller, weiter: Wer richtig produktiv war, fühlt sich gut. Doch das Verständnis von Leistung wird zunehmend zur Belastung für uns.
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Mathias Binswanger: Wieso KI zu mehr Bürokratie führt
Digitalisierung und insbesondere der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) führen nicht zu einem Bürokratieabbau, sondern zu mehr Controlling-Aktivitäten und damit zu mehr Bürokratie.
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Vier Tage arbeiten bei vollem Lohn – funktioniert das doch nicht?
Nach der Pandemie sahen es viele als Lösung gegen den Fachkräftemangel. Jedoch hapert es in der Realität mit der 4-Tage-Woche.
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Gen-Z: Faul oder fordernd? «Arbeit soll nicht mehr krank machen.»
Überstunden, ständige Erreichbarkeit, Vollzeitarbeit, Karriere um jeden Preis? Lieber nicht! David Gutensohn im Interview mit SRF.
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