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News
Work Selection - der Jahresrückblick 2020
Zum Ende dieses aussergewöhnlichen Jahres 2020 lassen wir die Ereignisse Revue passieren. Es steht vor allem im Zeichen der Veränderung - von der Black-Lives-Matter-Bewegung über die Wahlen in den USA bis hin zum Corona-bedingten Homeoffice. Sie betrafen uns alle, im Privaten als auch im Beruflichen, ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, Aktivist oder Politiker.
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So schreiben Sie den perfekten Lebenslauf: Aufbau, Inhalte und Formulierungen | smart@work
Der Lebenslauf ist für viele Personaler der wichtigste Teil Ihrer Bewerbungsmappe. Es lohnt sich deshalb, nicht einfach eine alte Datei hervorzusuchen und dort nur fix das Datum anzupassen. Investieren Sie lieber etwas Mühe und Sorgfalt in einen überzeugenden Lebenslauf, um Ihre Chancen auf den gewünschten Job zu maximieren. In unserem Beitrag aus der Reihe smart@work geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Kompetenzen sowie Ihre Ausbildungs- und Berufserfahrung im Lebenslauf optimal zur Geltung bringen – und so den idealen Lebenslauf erstellen.
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How to: Schritt für Schritt zum idealen Anschreiben für die Bewerbung | smart@work
Ihr Anschreiben ist das Herzstück Ihrer Bewerbung. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Ihre Kompetenzen, sondern auch Ihre Motivation für den Job zu verdeutlichen. So geben Sie dem Empfänger einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihrer fachlichen Expertise.
In unserer Reihe smart@work geben wir Ihnen regelmässig praktische Tipps für Ihr Berufsleben. Dieses Mal erfahren Sie, worauf Sie bei Ihrem Bewerbungsschreiben achten und welche Fehler Sie vermeiden müssen.
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Durchwachsene Trends im Schweizer Stellenmarkt
Trotz Ausbruch der zweiten Corona-Welle hat sich die Anzahl neu publizierter Stellen in der Schweiz stabil gehalten. Zugleich liegt sie jedoch weiterhin deutlich unter dem Vorjahr. Im Zeitraum von Oktober bis Mitte November liegt die Anzahl 18% unter dem Vorjahreswert. Einzelne Branchen sind dabei unterschiedlich stark betroffen. Einen detaillierten Überblick gibt über die aktuelle Wirtschaftstätigkeit gibt Ihnen eine gemeinsame Studie von Novalitica AG und x28 AG.
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smart@work: Empathische Führung in Krisenzeiten
Viele Angestellte stehen durch die andauernde Krise stark unter Druck. Sie verlagern ihren Arbeitsort nach hause, strukturieren ihren Arbeitsalltag neu und Sorgen um die Zukunft des Unternehmens kommen auf. Gerade jetzt ist es wichtig, dass Führungskräfte für ihre Mitarbeiterschaft da sind. smart@work zeigt auf, wie empathische Führung in der Krise aussehen könnte.
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smart@work: So geht Homeoffice
Homeoffice ist Herausforderung und Chance zugleich. Vor allem aber ist das flexible Arbeitszeitmodell für immer mehr Menschen eine neue Arbeitsrealität, in der sie sich erst zurechtfinden müssen. Wir zeigen Ihnen in smart@work worauf es ankommt, damit Sie die Arbeit von zuhause aus zur allgemeinen Zufriedenheit meistern und ihre Work-Life-Balance dabei im Gleichgewicht bleibt.
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smart@work: Homeoffice made in Switzerland - Die 10 wichtigsten Zahlen
Wie sieht die Zukunft der Arbeitskultur in Schweizer Unternehmen aus? Sind jene gewillt und bereit, Homeoffice als flexibles Arbeitszeitmodell langfristig beizubehalten und auszuweiten? smart@work fasst für Sie die Ergebnisse einer brandaktuellen Studie in 10 Kennzahlen zusammen und erläutert die Hintergründe.
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Useless but funny: Von Nilpferden und Helikoptern
Useless but funny Teil 1: In dieser Serie präsentieren wir euch stets die besten Lacher aus der Arbeitswelt. Seien es tierisch verrückte Führungsmethoden, flotte Sprüche aus dem Berufsleben oder unverfrorene Antworten in Job Interviews, welche kein noch so gewitzter Kandidat wohl je über die Lippen bringt.
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smart@work: Das optimale Videointerview
Mit Videointerview zum Job meiner Wahl? Kann ich das? Natürlich können Sie! Wir verraten Ihnen in smart@work, worauf es ankommt und geben Ihnen die wichtigsten Tipps, damit Sie live vor der Kamera genauso souverän und überzeugend sind, wie im direkten Gespräch.
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Aufschwung im Schweizer Stellenmarkt
Die neue Realität mit Covid-19 und der damit verbundene wirtschaftliche Abschwung hat dem Schweizer Arbeitsmarkt in den ersten Wochen der ausserordentlichen Lage stark zugesetzt. Seit weiteren Lockerungen und dem Ende der ausserordentlichen Lage wurden Schweizer Städte wieder belebter und der Alltag langsam wieder aufgenommen. Doch wie hat sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt über die letzten zwei Monate seit diesen Massnahmen entwickelt?
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Erste Lichtblicke im Schweizer Stellenmarkt
Der aktuelle wirtschaftliche Abschwung hat dem Schweizer Arbeitsmarkt in den ersten Wochen der ausserordentlichen Lage stark zugesetzt. Vor knapp einem Monat wurden erste Lockerungen eingeführt, welche gerade die Branchen Detailhandel und Gastronomie wieder zum Leben erwecken. Wie hat sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt über die 10 Wochen seit der Einführung der ausserordentlichen Lage Mitte März entwickelt?
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Vorkehrungen bei Work Selection wegen Coronavirus (Stand 21.03.2020)
Am Montag 16. März 2020 hat der Bundesrat die ausserordentliche Lage ausgesprochen und flankierende Massnahmen zur Eindämmung des Coronavirus (COVID-19) beschlossen. Wir bei Work Selection haben wichtige Vorkehrungen getroffen, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, Kunden, Kandidaten und Partner zu schützen. Die Massnahmen gelten bis auf weiteres und wir beurteilen die Situation jeden Tag neu. Wir informieren über die aktuellen Vorkehrungen bei Work Selection im Umgang mit der Epidemie.
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