Das Probezeitgespräch ist ein erstes "formelles" Mitarbeitergespräch. Es dient der Standortbestimmung und entscheidet über einen definitiven Verbleib oder eine Trennung.
Mehr lesenWelche Kriterien müssen Arbeitszeugnisse erfüllen und wie könnte das «Arbeitszeugnis 2.0» den Prozess zukünftig vereinfachen.
Mehr lesenDie meisten, die im HR arbeiten, müssen sich früher oder später mit dem Thema der Kündigung älterer Mitarbeitender beschäftigen.
Mehr lesenDas Phänomen «conscious unbossing» beunruhigt die Unternehmen. Einige ergreifen bereits Massnahmen, um Chefposten attraktiver zu machen.
Mehr lesenFringe Benefits gelten als Schlüssel im Wettbewerb um Talente – doch bringen sie wirklich mehr Motivation oder manchmal sogar das Gegenteil?
Mehr lesenEine neue Studie zeigt die aktuellen Berufstrends auf dem hiesigen Arbeitsmarkt, wo die höchsten Löhne winken und wer weniger verdient.
Mehr lesenNur die wenigsten Karrierewege verlaufen gradlining. Wir, als Personaldienstleister können helfen, die nächsten Schritte erfolgreich zu gestalten.
Mehr lesenZum 5. Mal in Folge wurden wir als bester Personaldienstleister von der Handelszeitung und Statista ausgezeichnet.
Mehr lesenDie Regeln zur Arbeitszeit sind den Arbeitnehmern ebenso oft unbekannt wie den Arbeitgebern. Patrick Mock von Centre Patronal erläutert die wichtigsten Punkte.
Mehr lesenTausche Kugelschreiber gegen Spritze: Der Quereinstieg in neue Berufe gewinnt an Beliebtheit, doch Firmen bevorzugen Fachspezialisten.
Mehr lesenDer Internationale Frauentag 2025 steht unter dem Motto #AccelerateAction – denn echte Gleichberechtigung braucht entschlossenes Handeln.
Mehr lesenDas Jahresgespräch ist ein wichtiger Moment, der es den Arbeitnehmenden ermöglicht, ihre Leistung zu analysieren, aber auch ihre Wünsche für die berufliche Entwicklung zu äussern.
Mehr lesenBasel +41 61 281 33 55 | Baden +41 56 296 33 55 | Rotkreuz +41 41 203 33 55 |
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