Unser Kunde ist eine der führenden privaten Klinik- und Spitalgruppen in der Schweiz. Mit einer ausgezeichneten medizinischen Infrastruktur bietet er Patientinnen und Patienten sowohl ambulant als auch stationär erstklassige Behandlungen in allen Fachgebieten. Unser Kunde umfasst 21 Kliniken und Spitäler sowie über 60 ambulante Zentren in 15 Kantonen in den drei Hauptsprachregionen des Landes.
Payroll Spezialist 60-80% (m/w/d)
Tätigkeiten
Übernahme der Lohn- und Personaladministration, einschließlich Eintritte, Austritte, Mutationen, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsvereinbarungen
Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
Bearbeitung von Fällen in den Bereichen KTG (Krankentaggeld), UVG (Unfallversicherung), FamZ (Familienzulagen), EO (Erwerbsersatzordnung) und MSE (Mutterschaftsentschädigung)
Erstellung und Analyse von Statistiken und Reportings
Vorbereitung und Erstellung der Jahresabrechnungen
Mitwirkung und Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll v. V.
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Payroll
Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung, einschließlich Lohnbuchhaltung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sind ein Muss, Kenntnisse in SwissSalary sind von Vorteil
Deutsch als Muttersprache, weitere Landessprachen sind von Vorteil
Lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert
Wir bieten
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem leistungsstarken Team
Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Arbeitsumfeld
5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage
Rabatte über Swibeco (z.B. bei Coop, Zalando, Ikea, etc.)
Vollständige Übernahme der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld
Arbeitsort Cham, mit der Möglichkeit, an anderen Standorten in der Schweiz zu arbeiten
Sind Sie interessiert?
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Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
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