Für ein etabliertes und international tätiges Unternehmen suchen wir eine zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit im Bereich HR Administration & Payroll. In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die administrative Betreuung von Mitarbeitenden sowie die professionelle Abwicklung der Lohn- und Personaladministration und tragen aktiv zur Optimierung moderner HR-Prozesse bei.
HR Payroll & Administration Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die administrative Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle hinweg
Selbstständige Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Durchführung sämtlicher Mutationen in den HR-Systemen
Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und allgemeiner HR-Korrespondenz
Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
Ansprechpartner/in für Behörden, Versicherungen und externe Stellen in payrollrelevanten Themen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung administrativer HR-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Ansprechpersonen und Fachbereichen
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Payroll
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR- oder Payroll-Umfeld
Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen sowie in der Lohnadministration
Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen
Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
Diskrete, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Fortschrittliche Sozialleistungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Kollegiales Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
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Online-Marketing-Verfahren zum Zwecke der Platzierung von Inhalten und Anzeigen innerhalb des Werbenetzwerks des Diensteanbieters (z. B. in Suchergebnissen, in Videos, auf Webseiten usw.), so dass sie Nutzern angezeigt werden, die ein mutmassliches Interesse an den Anzeigen haben.
Sammelt Informationen über Benutzerpräferenzen und/oder Interaktionen mit Webkampagneninhalten - Diese werden auf der CRM-Kampagnenplattform verwendet, die von Website-Besitzern zur Promotion von Veranstaltungen oder Produkten verwendet wird.