HR Sachbearbeiter/in Care Management 80-100 % (m/w/d)
Fest - Vollzeit
Jobregion: Baden, Schweiz
Stellenprozente: 80 - 100 %
Administration / Verkauf / Einkauf
HR Sachbearbeiter/in Care Management 80-100 % (m/w/d)
Beschreibung
Du bist gerne nahe an den Menschen, hast ein Flair für administrative HR-Themen und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Dann bist du bei uns richtig!
HR Sachbearbeiter/in HR Care Management 80–100 %
In dieser vielseitigen Funktion bist du eine wichtige Ansprechperson für unsere Temporärmitarbeitenden, Personalberater und Filialen. Du begleitest Mitarbeitende entlang ihres gesamten Einsatzes – vom Onboarding über die laufende Betreuung bis zum Austritt – und stellst eine professionelle und zuverlässige HR-Administration sicher.
Dich erwartet ein abwechslungsreiches Umfeld mit unterschiedlichen Kunden, Ansprechpartner und Fragestellungen. Dabei setzt du Prioritäten, arbeitest selbständig und flexibel und sorgst auch bei wechselnden Anforderungen für einen reibungslosen Ablauf. Je nach Betreuungsbereich arbeitest du entweder in einem volumenstarken Kundenumfeld mit klar definierten Prozessen und internationaler Kommunikation oder betreust mehrere Filialen mit einer breiten Themen- und Kundenvielfalt.
Was dich bei uns erwartet
Vielseitige HR-Funktion mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Hohe Eigenständigkeit und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitswelt: Moderne Tools, digitale Prozesse und ein flexibles Arbeitszeitmodell
Homeofficemöglichkeit: 1 Tag pro Woche
Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen dich fachlich und persönlich und fördern deine Weiterentwicklung
Benefits: Kaffee & Getränke inklusive – dazu attraktive Rabatte bei über 200 Top-Marken
Und natürlich kommt auch der Teamspirit nicht zu kurz: Bei unseren Sommer- und Winter-Events feiern wir gemeinsam unsere Erfolge
Deine Aufgaben – vielseitig und nah am Geschehen
Payroll & Lohnadministration: Du verantwortest die operative Lohnverarbeitung inklusive Rapporte, Kontrollen und laufender Mutationen.
Onboarding & Eintrittsmanagement: Du begleitest Neueintritte, erfasst Stammdaten und kümmerst dich um Arbeitsbewilligungen und Mutationen
Absenzenmanagement & Versicherungen: Du bearbeitest Krankheits- und Unfallabsenzen und koordinierst die Themen rund um KTG, SUVA, Ferien und weitere Taggeldleistungen.
Personaladministration: Du bearbeitest die laufenden Personalgeschäfte wie BVG, Familienzulagen, Quellensteuer, Bescheinigungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse.
Mitarbeitendenbetreuung & Beratung: Du bist eine kompetente Ansprechperson für Temporärmitarbeitende und Personalberater und bearbeitest ihre Anliegen telefonisch und schriftlich
Teamarbeit & Prozessoptimierung: Du unterstützt deine Kollegen, übernimmst Stellvertretungen und bringst dich aktiv in die Optimierung unserer HR-Prozesse ein.
Dein Profil – das bringst du mit
Kaufmännische Grundausbildung
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
Erfahrung in der Personaladministration, Payroll oder im Personalverleih ist ein Plus
Interesse an Lohn-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil; in einzelnen Betreuungsbereichen werden sie vorausgesetzt
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen
Offenheit und Freude daran, neue Prozesse, Tools und Systeme kennenzulernen
Deine Persönlichkeit – so passt du zu uns
Du bist dienstleistungsorientiert und hast Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
Du kommunizierst offen, telefonierst gerne und findest auch bei anspruchsvollen Anliegen passende Lösungen
Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und strukturiert
Du kannst Prioritäten setzen und behältst auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick
Du bist pragmatisch, flexibel und packst gerne mit an
Du bist teamorientiert, unterstützt deine Kollegen und übernimmst selbstverständlich Stellvertretungen
Du bist neugierig, lernbereit und möchtest dich fachlich weiterentwickeln
Wenn du Verantwortung liebst, Gestaltungsspielraum schätzt und HR als echten Erfolgsfaktor verstehst, dann ist jetzt der richtige Moment.
Zögere nicht und stelle uns noch heute deine kompletten Bewerbungsunterlagen online zu. Wir freuen uns auf dich!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
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