HR Generalist (w/m/d)

Sie begeistern sich für moderne Personalarbeit und möchten Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld aktiv einbringen? Dann werden Sie Teil eines ausgezeichneten HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit mit. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles und stehen Führungskräften wie Mitarbeitenden beratend zur Seite.

HR Generalist (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in strategischen und operativen HR-Themen
• Unterstützung der Linienverantwortlichen in Führungsfragen sowie bei arbeitsrechtlichen Anliegen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
• Selbstständige Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System sowie Bearbeitung sämtlicher Mutationen
• Mitwirkung bei der Abwicklung von Kranken- und Unfalltaggeldern sowie bei Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Versicherungen und Partnern
• Enge Kooperation innerhalb des HR-Teams sowie mit HR Business Partnern

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Sachbearbeiter:in HR)
• Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. Fachausweis) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Industrie- oder Bauumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
• Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Microsoft Dynamics 365
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Beratungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Option
• Umfangreiche Versicherungen, Pensionskasse, Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Mindestens 23 Ferientage und 9 garantierte Feiertage
• Personalrestaurant, jährliche Reka-Bezüge, Vorzugskonditionen auf Produkte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf Sie!