- Informationen über den Arbeitgeber sammeln: Wer sich eingehend mit seinem zukünftigen Arbeitgeber und dessen Betriebskultur auseinandersetzt, zeigt ernsthaftes Interesse. Gleichzeitig können Sie besser einschätzen, ob Sie sich in der anvisierten Funktion wirklich wohlfühlen und eine langfristige Perspektive sehen. So können Sie im Vorstellungsgespräch verschiedene Aspekte wie Aufgaben und Arbeitsstruktur ansprechen und Ihr potenzieller Arbeitgeber kann einschätzen, ob Sie sich gut einfühlen können. Wenn Sie sich mit der Unternehmenskultur und -vision auseinandersetzen, können Sie aufzeigen, inwiefern Sie sich ihnen verbunden fühlen.