Menu
Close
Blog
Ein Job, zu schön, um wahr zu sein – Dubiose Stellenangebote auf Whatsapp und Facebook
Erhält man von unbekannten Absendern ein Jobangebot per Whatsapp, ist Vorsicht geboten.
«Hallo, ich bin Sofia von SwissStaffing. Hast du Interesse an einer flexiblen Teilzeit- und Vollzeitstelle? Darf ich Ihnen ein paar Details mitteilen?»
Die Anfrage erreicht den Autor dieses Textes per Whatsapp an einem späten Vormittag. Die Nummer mit der Vorwahl +244 ist ihm unbekannt – ebenso der angebliche Absender Swissstaffing. Eine kurze Internetrecherche zeigt: Swissstaffing existiert tatsächlich. Es handelt sich um den Schweizer Arbeitgeberverband der Personaldienstleister. Doch die Ländervorwahl +244 gehört zum südafrikanischen Staat Angola.
Schnell ist klar: Hinter der Nachricht stecken Kriminelle. Auf seiner Website macht Swissstaffing denn auch auf betrügerische Whatsapp-Nachrichten und Telefonanrufe aufmerksam, bei denen vorgetäuscht wird, dass im Namen des Arbeitgeberverbands Stellen vermittelt würden. Oft würden die Betrüger in Whatsapp-Nachrichten das gefälschte Logo von Swissstaffing verwenden. Doch der Verband stellt klar: «Swissstaffing vermittelt keine Stellen.»
Solche und ähnliche Betrugsmaschen sind keine Seltenheit. Auf Messenger-Diensten und Social-Media-Plattformen häufen sich die Varianten gefälschter Stellenangebote in jüngerer Zeit. Das bestätigt auch die Kantonspolizei Zürich. Allein seit Anfang September sind rund zwei Dutzend solcher Vorfälle gemeldet worden, wie der Mediensprecher Marc Besson sagt. «Wobei diese Meldungen aus der ganzen Schweiz stammen können.»
«Bei den uns gemeldeten Fällen ging es um Stellenangebote, bei denen die Jobinteressierten über eine App Reiseangebote und Reisepakete bewerten sollten»
Marc Besson, Kantonspolizei Zürich
Hohe Provisionen für wenig Aufwand
Die Masche ist immer die gleiche: Die Betrüger kontaktieren ihre Opfer unaufgefordert über Messenger-Dienste wie Whatsapp und Telegram oder posten Stellenangebote auf Social Media. Oft geben sich die Kriminellen als Angestellte einer Firma aus, wobei sie auch die Namen tatsächlich existierender Unternehmen für ihre Zwecke missbrauchen.
Die Angebote klingen meist lukrativ: Für meist wenig Aufwand werden hohe Provisionen versprochen. «Bei den uns gemeldeten Fällen ging es um Stellenangebote, bei denen die Jobinteressierten über eine App Reiseangebote und Reisepakete bewerten sollten», sagt Besson von der Kantonspolizei Zürich. Opfer, die Interesse an den Jobs bekunden, werden angewiesen, sich auf den gefälschten Websites der Betrüger für ein Konto anzumelden. Die Opfer müssen dann ihre Nutzerkonten mit Geld aufladen, um die Reiseangebote zu prüfen und Vergütungen zu erhalten.
Am Anfang erhalten die Jobinteressierten auch tatsächlich noch entsprechende Provisionen. Doch um weitere Aufträge zu erhalten, muss immer mehr Geld aus der eigenen Tasche auf das Nutzerkonto geladen werden. Die Betrüger versprechen, dass der einbezahlte Betrag bei der angeblich späteren Entlöhnung zurückerstattet werde. Da die in Aussicht gestellte Entlöhnung die Kosten der Einzahlung bei weitem übersteigt, scheint sich das Modell für die Opfer vermeintlich zu lohnen. Doch letztlich erhalten sie weder die versprochenen Provisionen noch ihr einbezahltes Geld zurück.
Für die Betrogenen kommt das böse Erwachen spätestens dann, wenn sie sich den Lohn auszahlen wollen. In einem Blog-Beitrag des Nationalen Zentrums für Cybersicherheit (NCSC) heisst es: «Um an das Geld zu gelangen, werden Gebühren verlangt – so lange, bis das Opfer merkt, dass es ein Betrug ist.» Denn genau wie die Plattform sei auch der Lohn fiktiv.
Die Kantonspolizei Zürich schätzt die beschriebenen Fälle als Vorschussbetrug ein, bei denen die Jobinteressierten finanziellen Schaden erleiden. Kommt es zu einer Anzeige, nimmt die Polizei Ermittlungen auf. «Aus taktischen Gründen können wir diese nicht weiter beschreiben», sagt der Sprecher Besson.
Quelle: Gian Andrea Marti, NZZ, 20.09.2023
Warnzeichen bei dubiosen Jobangeboten
Grammatik
Legitime Stellenausschreibungen weisen in der Regel professionell verfasste Beschreibungen auf, die korrekte Grammatik verwenden, einheitliches Format haben und klare Anforderungen für die Stelle darlegen. Stellenausschreibungen, die von Grammatikfehlern durchzogen sind, ein inkonsistentes Format aufweisen oder keine klaren Anforderungen enthalten, sollte daher immer Verdacht erregen, da dies auf einen möglichen Betrug hinweisen kann.
Persönliche Informationen
Vorsicht ist geboten, wenn ein «sogenannter» Personalvermittler oder Arbeitgeber gleich zu Beginn nach persönlichen Informationen wie Bankkontodaten, Sozialversicherungsnummer oder Kopien von Ausweisdokumenten fragt. Legitime Personalvermittler bitten in der Regel erst nach einem ersten Screening oder einer Jobangebotserstellung um solche Informationen.
Versprechen von hohem Gehalt für minimalen Aufwand
Wenn ein Jobangebot ungewöhnlich hohe Vergütung für minimale Arbeit verspricht oder keine spezifischen Fähigkeiten oder Qualifikationen erfordert, ist es wahrscheinlich zu schön, um wahr zu sein. Betrüger nutzen oft diese Taktik, um ahnungslose Jobsuchende in ihre Falle zu locken.
Gehaltsangaben
Betrüger versuchen oft, ihre Betrügereien durch die Angabe spezifischer Details, einschliesslich des Gehalts, glaubwürdiger und verlockender erscheinen zu lassen, um potenzielle Opfer anzulocken. Beispielsweise können sie ein bestimmtes Gehalt in CHF erwähnen, um das Stellenangebot besonders für Personen, die Arbeit in der Schweiz suchen, glaubwürdiger erscheinen zu lassen.
Fehlende offizielle Unternehmensinformationen
Seriöse Unternehmen verfügen über eine professionelle Online-Präsenz mit einer Webseite, sozialen Medienprofilen und Kontaktinformationen. Wenn der vermeintliche Arbeitgeber keine überprüfbare Webseite oder keine offiziellen Unternehmensdetails vorlegen kann, weckt dies Zweifel an ihrer Echtheit.
Druck, schnelle Entscheidungen zu treffen
Betrüger erzeugen Dringlichkeit, um Jobsuchende zu überstürzten Entscheidungen zu drängen. Sie können behaupten, dass die Stelle sehr gefragt ist oder sofortige Massnahmen erforderlich sind, um den Job zu sichern.
Wie Sie sich schützen können
1. Leisten Sie unter keinen Umständen Zahlungen – auch keine kleinen Beträge.
2. Geben Sie keine sensible persönliche Informationen (wie Bankdaten etc.) weiter, insbesondere wenn die Echtheit des Arbeitgebers nicht gewährleistet ist.
3. Wenn etwas zu schön ist, um wahr zu sein oder Verdacht erregt, vertrauen Sie Ihrem Instinkt.
4. Am besten auf dubiose Jobanfragen nicht antworten, da die Betrüger sonst merken, dass die Nummer aktiv ist.
Betroffene sollten sich bei der örtlichen Polizei melden und Strafanzeige erstatten.
Weitere Blogartikel lesen
- Kind oder Karriere? Berufstätige Väter zwischen Wunsch und Realität
- Berufslehre im Wandel: Das KV rüstet sich für die Zukunft
- Auszeichnung für LGBTI-Freundlichkeit im Büro
Hier unseren Blog abonnieren
