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Arbeitsmarkt: Wenn Hitze wie Corona wirkt: Arbeiten wir künftig anders?
Hitzewellen haben negative Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Kann die Schweiz in Zukunft bei solchen Temperaturen noch so arbeiten?
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Höchstes Rentenalter Europas: Bis 70 arbeiten? Dänemark macht’s vor
In Dänemark soll das bereits stolze Rentenalter 67 weiter angehoben werden. Im Parlament gab es nur wenig Widerstand.
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Stretch im Homeoffice: Unternehmen jonglieren mit Zeit und Vorschriften
Die Schweizer Arbeitswelt lebt bei der Zeiterfassung einen Doppelstandard: Offiziell gelten strenge Regeln, inoffiziell herrscht Anarchie.
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Wie Sie den Gossip Ihrer Arbeitnehmenden für sich nutzen können
Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz verbreiten Unsicherheit und Unruhe. Doch schlau genutzt, hilft das Gerede Führungskräften.
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Recruiting im Wandel: Zwischen KI, Kandidatenerlebnis und Coaching
Während KI Prozesse beschleunigt, rückt die menschliche Verbindung ins Zentrum: Wer heute Talente gewinnen will, muss coachen können.
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Diversity im Umbruch: Was Personalverantwortliche jetzt wissen und tun sollten
In Zeiten, in denen Bestrebungen für Inklusion unter Druck geraten, sind die richtigen Fragen und Antworten wichtiger denn je.
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Benachteiligung der LGBTQ+-Gemeinschaft in der Arbeitswelt
Trotz grosser Fortschritte gibt es immer noch Herausforderungen, mit denen LGBTQ+-Menschen am Arbeitsplatz konfrontiert sein können.
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Stundenlohn berechnen: Ferien, Feiertage und Versicherungen
Bei Vereinbarungen im Stundenlohn gibt es einige Stolperfallen, insbesondere, wenn man den Stundenlohn berechnen muss.
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Alt trifft Jung: Altersgemischte Teams als einer der Schlüssel zum Erfolg
Angesichts des demografischen Wandels und zunehmenden Fachkräftemangels wird Altersdiversität zur strategischen Ressource.
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Arbeitsmarkt: Führung – die grossen Fragen unserer Zeit
Globalisierung, digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Resilienz – wer heute führt, jongliert nicht nur mit komplexen Themen, sondern muss sich laufend neu erfinden.
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Probezeitgespräch: Formeller Abschluss der Probezeit
Das Probezeitgespräch ist ein erstes "formelles" Mitarbeitergespräch. Es dient der Standortbestimmung und entscheidet über einen definitiven Verbleib oder eine Trennung.
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Rechtliche Regeln: Was gilt es beim Arbeitszeugnis zu beachten?
Welche Kriterien müssen Arbeitszeugnisse erfüllen und wie könnte das «Arbeitszeugnis 2.0» den Prozess zukünftig vereinfachen.
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