Du kennst die Personalvermittlung – und willst jetzt mehr daraus machen?
Mehr Gestaltungsspielraum. Mehr Verantwortung. Mehr Erfolg. Und ein Umfeld, in dem deine Erfahrung nicht verwaltet, sondern gezielt genutzt und weiterentwickelt wird.
Bei Work Selection arbeitest du als 360° Senior Personalberater/in und verantwortest deinen Markt ganzheitlich – von der Kundenakquise und Beratung über die Kandidatengewinnung bis zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei kannst du deine bestehende Marktkenntnis, deine Kundenbeziehungen und dein persönliches Netzwerk gezielt einbringen und bei uns langfristig weiter ausbauen.
Senior Personalberater (m/w/d)
Fühlst du dich angesprochen, bringst Erfahrung, Netzwerk und den nötigen Drive mit und möchtest deinen eigenen Markt aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was dich bei uns erwartet
Viel Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Ideen ein und entwickelst deinen Markt aktiv weiter
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Kunden, Kandidaten, Recruiting und Verkauf – bei uns bleibt es garantiert vielseitig
Moderne Arbeitswelt: Moderne Tools, digitale Prozesse und ein flexibles Arbeitszeitmodell
Attraktives Provisionsmodell: Dein Erfolg soll sich für dich auch finanziell lohnen
Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen dich fachlich und persönlich und fördern deine Weiterentwicklung
Team & Benefits: Kaffee, Getränke und Snacks inklusive – dazu attraktive Rabatte bei über 200 Top-Marken
Und natürlich kommt auch der Teamspirit nicht zu kurz: Bei unseren Sommer- und Winter-Events feiern wir gemeinsam unsere Erfolge
Deine Mission
Kunden & Markt: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, gewinnst gezielt neue Kunden und erkennst Marktchancen, die du aktiv für den Ausbau deines Geschäfts nutzt
Netzwerk & Recruiting: Du baust deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm kontinuierlich aus, nutzt dein Netzwerk sowie moderne Recruiting-Tools und Kanäle und sorgst für eine wirkungsvolle Marktbearbeitung
Vermittlung & Beratung: Du führst Interviews, begleitest Kandidaten durch den gesamten Vermittlungsprozess und besetzt Temporär- und Feststellen effizient und passgenau. Gleichzeitig berätst du deine Kunden kompetent und bist ihnen ein Sparringspartner auf Augenhöhe
Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung für deinen Markt und deine Ergebnisse und geniesst dabei viel Gestaltungsspielraum
Dein Profil und Background
Erfahrung & Netzwerk: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in einem vergleichbaren verkaufsnahen Umfeld sowie idealerweise ein gutes Netzwerk im Industrie Bereich
Kommunikation & Abschluss: Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke sowie ein sicheres Gespür für Kunden- und Kandidatenbedürfnisse
Unternehmertum & Motivation: Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, hohe Eigenmotivation und den Willen, erfolgreich zu sein und etwas zu bewegen
Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
Sprachen & Persönlichkeit: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (mind. B2) sowie eine offene, teamorientierte und positive Persönlichkeit mit Drive und Ehrgeiz
Bei uns bekommst du nicht einfach einen Job – du bekommst Raum, etwas aufzubauen.
Bring deine Erfahrung ein, entwickle neue Ideen, erschliesse neue Kunden und hinterlasse deine persönlichen Spuren. Wir geben dir den Freiraum und das Vertrauen, das du dafür brauchst.
Du möchtest deinen nächsten Schritt als Senior Personalberater machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
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